我在職場文章裡曾提到過要有改善履歷的習慣，今年在訂目標的時候覺得，如果你在思考如何讓自己加分的同時，也同時想著讓公司也加分，不再只是單從自己的目標出發，這樣對你會更好的，因為你在進步，同時也督促公司一起進步。
讓自己跟著公司的方向走
這點比較容易，畢竟是從自身改變，若公司的方向是提升設計能力，你可以去想設計這件事需要哪些能力，你可以試著去提升這些能力，並且將你的提升加到履歷上，讓自己加分同時也跟上公司的腳步，朝雙贏的局面走。
讓公司跟自己的方向走
這點比較困難，因為你必須要能影響公司，不過困難不是做不到，得看你有沒有決心，把自己想走的方向定出來，在各種場合不斷提出且說服各個能決定公司方向的人，你一定能辦到，就算你不是 CEO，你也可以有機會影響 CEO；這個方向要思考的會不太一樣，因為你也必須思考別人想看怎麼樣的公司，若你真的影響了公司但卻是負面的，那可就本末倒置了。
有了這種正向的想法與做法後，你可以不用把時間花在抱怨公司，而是花在如何讓自己和公司加分上，你會活的更有方向。
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